व्यवसाय

यदि कोई बॉस अपने अधीनस्थों पर चिल्लाता है तो क्या करें: एक असभ्य बॉस के बगल में एक जीवित रहने का निर्देश

दुर्भाग्य से, हर कोई भाग्यशाली नहीं है कि बॉस हो। अक्सर ऐसे नेता होते हैं जो चिल्लाहट की मदद से सभी समस्याओं का समाधान करते हैं, या यहां तक ​​कि बेईमानी से भाषा। इस मामले में अधीनस्थ को क्या करना चाहिए? एक नेता को त्याग दें, सहन करें या स्वीकार करें जिस तरह से वह पैदा हुआ था? यह भी देखें: वरिष्ठों के साथ मित्रता के पेशेवरों और विपक्ष। कैसे सही ढंग से व्यवहार करने के लिए?

इसके साथ शुरू करने के लिए, आपको यह समझना चाहिए कि महाराज, निश्चित रूप से, आपको चिल्लाने का कोई अधिकार नहीं है। लेकिन कानून प्रमुख के रोने से रक्षा नहीं कर सकता है। भले ही - चाहे उसका मूड खराब हो, चरित्र खराब है, या वह सिर्फ एक चिल्लाहट के साथ बोलता है। इसलिए, दो विकल्प हैं - इस्तीफा देने के लिएया इस समस्या को किसी एक विधि से हल करेंमनोवैज्ञानिकों द्वारा की पेशकश की।

  • बॉस के लिए एक दृष्टिकोण खोजने की कोशिश करें। - यदि आप उनके साथ सही नीति का संचालन करते हैं तो कुछ "अत्याचारियों" को ठीक किया जा सकता है। बेशक, यह चाटुकारिता के बारे में नहीं है - यह संपर्क स्थापित करने में मदद नहीं करेगा, लेकिन केवल इसे उत्तेजित करेगा।
  • उकसावे में न दें। कई प्रबंधकों को trifles से चिपटना पसंद है - अपने काम को प्रिंटर से शुरू करना और कार्यस्थल से उपस्थिति और अनुपस्थिति के साथ समाप्त होना (और किसी को भी आपकी परवाह नहीं है)। अपनी गरिमा को बनाए रखें, भले ही आप "इस अभिमानी फिजियोलॉजीम" को पहली बार अपनी मेज पर रखना चाहते हों।
  • बेशक, अगर इस अपमान को सहने की ताकत नहीं है, अपने धार्मिक क्रोध पर पूरी तरह लगाम दे सकते हैं। और फिर, श्रम कार्यालय के रास्ते पर, एक दोस्त या प्रेमिका को यह बताने के लिए रंगों में कि आपने "एक लुटआउट" कैसे किया। सच है, अत्यधिक उत्साह लायक नहीं है - कार्यपुस्तिका के बारे में मत भूलो, जिसमें अपनी मर्जी से सभी को खारिज किया जा सकता है.
  • "आंख के लिए आंख" विकल्प भी उपयुक्त नहीं है। जवाब में असभ्य होने के लिए, अपनी गलतियों पर बॉस को उसकी नाक, उसकी उपस्थिति और मरोड़ के साथ, उस पर चिल्लाने और दरवाजे को पटकने के लिए - एक रणनीति मूल रूप से असफलता के लिए प्रयासरत है। कोई भी शेफ इस तरह का रवैया बर्दाश्त नहीं करेगा। यहां तक ​​कि अगर आप एक समर्थक हैं और आगे के लिए सभी योजनाओं को पार करते हुए, किसी से भी बेहतर काम करते हैं। इसलिए, अपने आर्दोर को संयमित करें - इस तरह के "स्टार वार्स" केवल आपके काम से विदाई के साथ, और लेख के खारिज होने के साथ ही समाप्त हो सकते हैं।
  • अपने घुटनों पर गिरना, माफी की भीख माँगना और सार्वजनिक रूप से अपने काम पर पछतावा करना भी आवश्यक नहीं है। माफी निश्चित रूप से, आपको दी गई है, लेकिन वे समझेंगे कि आप नियमित रूप से अपने पैरों को मिटा सकते हैं।
  • जब बॉस चिल्लाना शुरू करता है, तो सबसे अच्छी बात आप कर सकते हैं इसे छोड़ दो। उसे भाप देने दें। जब तक वह पर्याप्त रूप से आपकी बात सुनने में सक्षम न हो, तब तक उसका उत्तर न दें।
  • यदि आप गलत हैं, तो चुपचाप अपनी गलती स्वीकार करें। उसके बाद, उसी स्वर में, प्रमुख को बताएं कि आपके संबंध में इस तरह के तेज स्वर की कोई आवश्यकता नहीं थी। यह भी देखें: जब आप काम के लिए देर कर रहे हों तो महाराज के लिए बहाना
  • यदि आप इस "परजीवी" के साथ संबंध का पता लगाना चाहते हैं, तो किसी भी मामले में बॉस को सार्वजनिक प्रचार नहीं करना चाहिए। एक गोपनीय माहौल और उसका मूड चुनें। यह स्पष्ट है कि जब वह "अपनी तलवार लहरा रही है" दाईं और बाईं ओर - यह फ्रैंक वार्तालाप के लिए सबसे अच्छा क्षण नहीं है।
  • बॉस की शर्तें मत रखो। ऐसा लगता है - "अगर आप एक बार और मुझ पर भौंकेंगे, तो मैं छोड़ दूंगा।" पहला, यह काम नहीं करेगा। और दूसरी बात, यह दूसरे तरीके से काम करेगा।
  • यह संभव है और प्रमुख से "ताप को कम" करने के लिए कहा जाए, लेकिन विनम्रता और दृढ़ता से। बेशक, बहुत सारे अत्याचारी हैं जो चाटुकारिता से प्यार करते हैं और जो लोग सम्मान की मांग करते हैं उनके लिए खड़े नहीं हो सकते। लेकिन, उनके बहुमत से, नेता काफी पर्याप्त लोग हैं, जिनके लिए अपने स्वयं के विचार और गरिमा के साथ अधीनस्थ एक से अधिक मूल्यवान है जो कालीन के साथ फैलता है, बॉस की एड़ी को चूमता है।
  • बॉस का बदला - छोटी गंदी चाल से लेकर वैश्विक कार्रवाइयां जो उसकी प्रतिष्ठा को हिला सकती हैं या सिर्फ नुकसान पहुंचा सकती हैं - बहुत आखिरी चीज। सबसे पहले, यह आपकी प्रतिष्ठा है जो इससे पीड़ित होगी। दूसरे में - आपका फिर से शुरू।
  • यदि महाराज के लिए रोना एक अपमानजनक घटना है, लेकिन दुर्लभ (मनोदशा से), तो भोगी हो। हम सभी मानव हैं, हम सभी में दोष हैं। आप कभी नहीं जानते हैं, इस तरह के मनोदशा का कारण क्या है - बच्चा बीमार पड़ गया, परिवार की समस्याएं आदि। स्वाभाविक रूप से, यह बहुत सुखद नहीं है, लेकिन काम फेंकने या दौड़ने के लिए हास्यास्पद है, जब आप शुद्ध भावनात्मक "थप्पड़" कान को छोड़ सकते हैं।
  • लेकिन अगर शेफ का रोना एक नियमितता बन गया है (विशेष रूप से जब यह पूरे राज्य की चिंता करता है, और न केवल आप व्यक्तिगत रूप से) - यह आपके वरिष्ठों के साथ गंभीर बातचीत या बर्खास्तगी के लिए एक अवसर है।
  • संघर्ष को खत्म करने का सबसे आसान तरीका - विधि "मुस्कान और लहर"। यही है, अपनी गलती स्वीकार करने के लिए, सिर हिलाते हुए, निकट भविष्य में खुद को सही करने का वादा करते हैं और, काम जारी रखने के लिए खुद से अन्य लोगों की भावनाओं को "हिलाकर रख" देते हैं। शेफ जल्दी शांत हो जाते हैं, अगर आप बहाने नहीं बनाते हैं, तो घबराएं और बचाव करें।
  • कैसे करें सार? बॉस की जगह पर कल्पना करें कि आप क्या मुस्कुराते हैं। उदाहरण के लिए, मानसिक रूप से अपने पंख, एक हेलमेट और अपने हाथों में कैक्टस पॉट रखें। या इसे एक बड़े प्रचारक आलीशान हॉट डॉग में चिपका दें। सामान्य तौर पर, कल्पना को चालू करें। बस इसे ज़्यादा मत करो - अपने गुस्से में फटकार के दौरान बॉस के चेहरे पर हंसी स्पष्ट रूप से बोनस नहीं होगी।
  • चुप मत रहो। ऐसे मामलों के लिए तटस्थ वाक्यांश हैं - "हां, मुझे पता चल जाएगा - मैंने इसे ध्यान में नहीं लिया", "मैं पहले नहीं आया हूं, अब मुझे याद होगा" या "अनुभव मेरे लिए नया है - मैं जानना जारी रखूंगा।"
  • चौकस रहो। यदि आपको देर से, बहुत उज्ज्वल मेकअप या एक ऐसा आदेश दिया जाता है जो समय पर पूरा नहीं होता है, तो आपको अपनी गलतियों को नहीं दोहराना चाहिए।
  • आश्वस्त रहें। कभी भी गपशप न करें, ऑफिस में किसी के साथ अपने बॉस, सहकर्मियों और अपने निजी जीवन के बारे में चर्चा न करें, चापलूसी न करें और अपनी कमजोरियों को न दिखाएं। अपनी विश्वसनीयता और प्रतिष्ठा पर काम करें।
  • अपने आप को ड्राइव न करें, अपने अधिकारों को याद रखें। आपको ओवरटाइम काम करने के लिए मजबूर नहीं किया जा सकता है, आपको नियमित रूप से सार्वजनिक vvvolochki का अपमान या व्यवस्था करने का कोई अधिकार नहीं है - गरिमा की अपनी भावना को याद रखें। कभी-कभी विनम्र, लेकिन ठंड प्रतिरोध बॉस पर आराम से काम करता है। किसी भी स्थिति में, उसे पता चल जाएगा कि आप को चाबुक मारने वाले लड़के की तरह काम नहीं आएगा।
  • इस रवैये के कारणों को समझें महाराज। यह संभव है कि ये वास्तव में आपकी गलतियाँ हों या काम करने के लिए गलत रवैया। शेष कारण व्यक्तिगत नापसंद हैं (यहां छोड़ना आसान है), आपकी जगह के लिए कतार में एक नया व्यक्ति, बॉस का खराब मूड। किसी भी मामले में, दिल से दिल की बातचीत (एक-पर-एक) चोट नहीं पहुंचाती है। और कोई भी आपको केवल (अकेले) पूछने के लिए खारिज नहीं करेगा - "लेकिन क्या, वास्तव में, हमारे प्यारे मालिक, इवान पेट्रोविच, मेरे लिए आपकी बहुत गर्म भावनाओं का कारण नहीं है?" यह भी देखें: काम पर बॉस के साथ संबंध सुधारने के 10 सच्चे तरीके