व्यवसाय

महिलाओं की टीम में किस तरह से काम करें और जीवित रहें - महिलाओं के लिए निर्देश

अधिकांश जीवन (इस मामले में हम नींद के बारे में बात नहीं करते हैं) हम काम करने के लिए देते हैं। और उच्च वेतन और कैरियर की सीढ़ी को आगे बढ़ने के अवसर के अलावा, हम, निश्चित रूप से, एक टीम की तलाश कर रहे हैं जिसमें हम फलदायक, कुशल काम के लिए आरामदायक और आराम करेंगे।

महिला टीम एक विशेष माहौल है। यह अलग-अलग हो सकता है - मानसिक रूप से सामान्य व्यक्ति के लिए अपमानजनक या पूरी तरह अस्वीकार्य होने के लिए आरामदायक और लगभग घरेलू, झगड़ालू। काश, एक नियम के रूप में, महिलाओं के समूहों को स्नेही रूप से सर्पैरियम कहा जाता है और उनसे दूर रहने की कोशिश करते हैं - यह उनमें है कि भीड़ सबसे आम है, और कर्मियों का "टर्नओवर" सबसे अधिक है।

मानस में महिलाओं की टीम में जीवित रहने के लिए न्यूनतम नुकसान के साथ क्या संभव है, और कैसे व्यवहार करना है?

लेख की सामग्री:

  • काम पर महिला टीम की विशेषताएं
  • महिला टीम की महिला के साथ कैसे रहें और जीवित रहें?

काम पर महिला टीम की विशेषताएं - सबसे अधिक बार टकराव क्यों होता है और महिलाओं के बीच रिश्ते बिगड़ते हैं?

महिला टीम में, पुरुष और मिश्रित की तुलना में, संघर्ष के कारण हैं।

आमतौर पर उन्हें क्या समझ में आता है?

  • प्रतियोगिता। प्रतियोगिता के कई कारण हैं। यह एक कैरियर में सफलता, और एक उज्ज्वल उपस्थिति, और एक समृद्ध पारिवारिक जीवन, और एक आर्थिक रूप से स्थिर स्थिति है, और इसी तरह। दुर्भाग्य से, कुछ महिलाओं के लिए मैं छोटे व्यक्तिगत उतार-चढ़ाव की तुलना में सहकर्मियों की असफलता और दुर्भाग्य से बहुत अधिक सुखद हूं।
  • साज़िश। यहां तक ​​कि सहकर्मियों के बाहरी परोपकार का कारण भी नहीं होना चाहिए कि आप अपनी बाहों को खोल सकें और अपनी आत्मा को उन सभी में ला सकें, जो आपके साथ कॉफी का व्यवहार करते हैं और आपकी मनोदशा और मामलों में रुचि रखते हैं। स्ट्रेटनेस - एक फीचर बल्कि पुरुष। लेकिन महिलाओं की टीमों में, अफसोस, कवर-अप खेल का पैटर्न अक्सर प्रबल होता है, जहां साज़िश "कार्य" तंत्र का एक स्वाभाविक हिस्सा है। याद रखें कि आपकी कोई भी गलती बहुत महंगी हो सकती है और भीड़ के साथ खत्म हो सकती है।
  • गपशप, मुंह का शब्द। खैर, इसके बिना कहां करें। दूसरे में से एक ने एक कप कॉफ़ी बताई, उसने तीसरी को बताया और दौड़ी। नए और नए विवरणों के साथ अति-जानकारी, अंतिम कर्मचारी तक पहले से ही इतने विकृत तरीके से पहुंचता है कि आप सुरक्षित रूप से दो में विभाजित कर सकते हैं और कानों से गुजर सकते हैं। केवल अब एक कर्मचारी वास्तव में कानों को याद करेगा, और एक हल्के हाथ से, दूसरी गपशप कार्यालय-सार्वभौमिक स्नोबॉल तक बढ़ेगी और किसी को रास्ते में ले जाएगी।
  • Envy। किसी भी टीम में और किसी भी व्यक्ति के लिए एक भयानक जानवर। सबसे पहले, स्वयं ईर्ष्या के लिए, लेकिन ईर्ष्या की वस्तु आसान नहीं है। उस सहकर्मी के पैर बहुत लंबे, कानों से ठीक हैं, फिर मोटे-चौड़े कंधे वाले पति फेरारी के पास एक सहकर्मी से मिलते हैं, या अधिकारी कर्मचारी के सामने फैल जाते हैं, उसके साथ बोनस की बौछार करते हैं - आप कभी नहीं जानते कि क्यों। और यह अच्छा है अगर ईर्ष्या के परिणाम सिर्फ उपहास हैं, आईसीक्यू में फुसफुसाते हैं और कोनों में फुसफुसाते हैं।
  • भावुकता। खैर, महिलाओं को एक प्राथमिकता नहीं दी जा सकती है। रचना को बनाए रखें और शांत और प्रबलित रहें - पुरुषों का विशेषाधिकार। एक महिला, भावनात्मक और कामुक प्राणी के रूप में, हमेशा पीछे नहीं रह सकती। और कार्यालय के प्रति वर्ग मीटर कमजोर सेक्स के अधिक प्रतिनिधि, उज्जवल जुनून उगलते हैं।

महिला टीम में एक महिला के साथ कैसे बचे और कैसे बचे - कैसे झगड़े और साज़िश के बिना एक महिला टीम में काम करने के निर्देश।

महिला टीम में सामान्य रूप से और यहां तक ​​कि आराम से मौजूद हैं, आपको चाहिए इंट्रा-कलेक्टिव पॉलिसी की अपनी लाइन चुनें, टीम के नियमों के विपरीत और एक ही समय में - खुद को ओवरस्टेप करने की आवश्यकता नहीं है।

अस्तित्व के बुनियादी नियमों को याद रखें:

  • आपको अनावश्यक सलाह देने के लिए खुद को नैतिक रूप से तैयार करें।, अतिरिक्त जानकारी डाउनलोड करें, अगर आप छोटे और अधिक सफल हैं, तो ईर्ष्या करें, अपनी गलतियों को बढ़ा-चढ़ाकर बताएं और आपके खिलाफ अपने दोषों का उपयोग करें। बोआ कंस्ट्रिक्टर की तरह शांत रहें और "स्माइल एंड वेव" के सिद्धांत पर जिएं।
  • अपने निजी जीवन और समस्याओं के बारे में किसी को न बताएं। पहला, वास्तव में यह किसी के लिए दिलचस्प नहीं है। दूसरे, आप कैसे अच्छा कर रहे हैं, इस बारे में कहानियाँ ईर्ष्या का कारण बनेंगी, और सब कुछ कितना बुरा होगा, इसके बारे में कहानियाँ आपको एक बार फिर उदास कर देंगी। सब के बाद, कई बेहतर महसूस करते हैं, उनके पड़ोसियों और सहकर्मियों को जितना बुरा लगता है।
  • अपने आप को अलग न करें और सहयोगियों के साथ गठबंधन न करें जो आपके प्रति वफादार हो। सभी के साथ समान रूप से पकड़ें, किसी को भी उजागर न करें।
  • अगर आपकी मौजूदगी में गॉसिप फैलाई जाती है, अफवाहें या बस आंखों के पीछे किसी पर चर्चा करें, शांति से, बिना अंकन के, इस तरह की बातचीत में भाग लेने के लिए अपनी अस्वीकृति प्रदर्शित करें, और कार्यस्थल पर वापस जाएं। दूसरी बार आपके साथ गपशप पर चर्चा नहीं होगी, और सीमा, जो स्वचालित रूप से आपके और सहकर्मियों के बीच दिखाई देगी, आपको कई गलतियों से बचाएगी।
  • कोशिश करें कि आप काम पर न खड़े हों (विशेष रूप से काम के पहले हफ्तों में)। काम पर बहुत उज्ज्वल संगठनों, महंगे गहने, अत्यधिक उत्साह की आवश्यकता नहीं है। आदेश में भीड़ का शिकार न बनने के लिए (शुरुआत में वे ढीले को तोड़ना पसंद करते हैं)।
  • कम बोलें, ज्यादा सुनें।
  • स्पष्ट बयानों की अनुमति न दें - एक राजनयिक बनें। यहां तक ​​कि सबसे कठिन आलोचना को इतनी विनम्रता से लाया जा सकता है कि आपको धन्यवाद दिया जाएगा और सलाह के लिए लाइन में खड़ा होगा।
  • लक्ष्य निर्धारित न करें - "आपका बोर्ड बनने के लिए।" यदि आप उच्च नैतिक सिद्धांतों के व्यक्ति हैं, और टीम सांपों के साथ एक स्पष्ट मछलीघर है, तो आप कभी भी वहां नहीं बनेंगे। लेकिन आप किसी भी लोगों के साथ सह-अस्तित्व रख सकते हैं, यदि आप भावनाओं को संयमित करते हैं और "पुरुषों की तरह" व्यवहार करते हैं - स्थिति पर एक शांत और ठंडे नज़र के साथ, अलग, विडंबना।
  • क्लब "चाय पीने वालों" में शामिल न हों। यह इन क्षणों के दौरान गपशप, गपशप, आदि पैदा होते हैं। हमारे पास जल्दी से दोपहर का भोजन और काम था। यदि चाय का विश्राम होता है, तो अपने आप को कुछ कॉफी पीना और पत्रिका के माध्यम से देखने के लिए निकटतम कैफे में भागने की परंपरा बनाएं (उदाहरण के लिए)। कार्यालय के कर्मचारियों के लिए एक प्रकार का विरोधी तनाव।
  • टीम में दोस्तों की तलाश न करें। और यहां तक ​​कि अगर यह आपको लगता है कि आप इसे पहले ही पा चुके हैं, तो अपने लिए व्यर्थ की उम्मीद न करें। मित्रता की जाँच समय और कर्म से ही होती है। यदि आप धूम्रपान के साथ बाहर भागते हैं और एक साथ चाय पीते हैं, तो समस्याओं को साझा करते हैं - इसका मतलब यह नहीं है कि आप दोस्त बन गए हैं।
  • कोशिश करें कि कंपनी की नीति की उपेक्षा न करें। यदि कॉर्पोरेट पार्टियों को छुट्टियों पर मनाया जाता है, तो जन्मदिन कार्यालय में मनाया जाता है, तो आपका कर्तव्य (प्रारंभिक राजनीतिकता) थोड़ी देर के लिए घटना पर एक नज़र रखना है। सभी कैन-कैन के साथ नृत्य करना, प्रतियोगिताओं में भाग लेना और स्पीड शैंपेन पीना आवश्यक नहीं है - वे आए, कुछ शराब छीनी, सहयोगियों के साथ कुछ वाक्यांशों का आदान-प्रदान किया और, मीठे रूप से मुस्कुराते हुए, इसे "नानी की सालगिरह" के बहाने घर भेज दिया या "सबक नहीं बनाये गए" बच्चे। "

बेशक, महिलाओं की टीम का मतलब अच्छाई और बुराई के बीच शाश्वत टकराव या एक कंपनी के पैमाने पर सर्पैरियम का मतलब नहीं है। अपवाद हैं, और उनमें से बहुत सारे हैं। लेकिन व्यवहार के नियमों का पालन इस तथ्य को नकारता नहीं है।किसे चेतावनी दी गई है - यह सब ठीक होगा।

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