व्यवसाय

सफल साक्षात्कार - तैयारी कैसे करें?

चाहे आप अपनी पहली नौकरी के लिए आवेदन कर रहे हों या आप एक बार फिर से नौकरी बदलने जा रहे हों, आपके लिए यह बहुत ही उपयोगी होगा कि आप आगामी साक्षात्कार की तैयारी ठीक से करें यदि आपके लिए इस मामले में सफल होना महत्वपूर्ण है। एक संभावित नियोक्ता के साथ एक साक्षात्कार एक बहुत ही तनावपूर्ण व्यवसाय है, भले ही आप अपने व्यवसाय में एक पेशेवर हों, जब तक कि साक्षात्कार खुद ही नहीं हुआ था, तब भी आप शर्मिंदा होंगे और सभी प्रकार के "अचानक ..." दिखाई देंगे। आखिर कुछ भी गलत हो सकता है।

सामग्री की तालिका:

साक्षात्कार की तैयारी

नियोक्ता आपकी उपस्थिति या बात करने के तरीके को पसंद नहीं कर सकता है, नियोक्ता आपसे ऐसे प्रश्न पूछ सकता है जिनकी आपको सुनने की उम्मीद नहीं थी, कुछ सवालों के साथ आपको एक मृत अंत तक ले जा सकते हैं। कुछ भी हो सकता है, लेकिन आपका काम खुद की एक अच्छी छाप छोड़ना है और सरल साक्षात्कार को एक सफल साक्षात्कार में बदलना है। यह कैसे करना है? इंटरव्यू कैसे पास करें?

आप नौकरी बदलते हैं, इसलिए आपके पास एक नई जगह की तलाश करने के लिए कुछ कारण थे।

  • मुख्य प्रश्न का उत्तर देने के लिए अपने लिए अग्रिम प्रयास करें: "मैं नौकरी क्यों बदलूं?"। नियोक्ता इसमें रुचि लेगा, और आपको इस प्रश्न का ईमानदारी से जवाब देने की आवश्यकता होगी, लेकिन विवरण में जाए बिना।
  • इसके अलावा संभावित प्रश्नों पर विचार करें जो साक्षात्कारकर्ता आपसे पूछ सकता है।
  • जिस कंपनी के लिए आप काम कर रहे हैं और उसकी गतिविधियों के बारे में पहले से अधिक जानने की कोशिश करें।
  • पता लगाएं कि कार्यालय कहाँ स्थित है और मार्ग के बारे में पहले से सोच लें और समय पर कार्यालय पहुंचने के लिए आपको समय मिलेगा। यदि आपको देर हो रही है, तो इसके बारे में कॉल और चेतावनी देना सुनिश्चित करें। यह भी देखें: देर न करना कैसे सीखें?
  • अपने साथ सभी जरूरी दस्तावेज लेकर जाएं। यदि आपके पास काम के पिछले स्थान से सिफारिशें हैं, तो उन्हें लेना सुनिश्चित करें। 2 प्रतियों में फिर से शुरू की एक प्रति लेने के लिए मत भूलना।
  • सच्चे बनो, मूर्ख मत बनो। एक झूठ उजागर करना बहुत आसान है और यह एक छाप छोड़ देता है जो आपके बारे में बहुत अनुकूल नहीं है।

कैसे एक साक्षात्कार के लिए तैयार करने के लिए?

सभी लोग नीतिवचन को जानते हैं कि वे कैसे मिलते हैं, इसलिए आपके सफल साक्षात्कार में जाने से पहले साक्षात्कार की तैयारी करते समय अपनी अलमारी में सही चीजों का चयन करना बहुत महत्वपूर्ण है।

फिट कैसे हो?स्वाभाविक रूप से, आप जो ड्रेस पहनते हैं वह उस स्थिति के अनुरूप होना चाहिए जो आप लेने जा रहे हैं। इस बारे में सोचें कि यदि आप काम पर रखे गए हैं और पहले कार्य दिवसों में आप कैसा व्यवहार करते हैं तो आप क्या पहनेंगे। यदि आप जिस फर्म में काम कर रहे हैं, उसके अनुसार एक निश्चित ड्रेस कोड अपनाना चाहिए। यह स्पष्ट है कि बैंक का एक कर्मचारी और पूरी तरह से अलग-अलग तरीकों से एक नाइटक्लब पोशाक का एक कला निर्देशक, और आपके लिए बेहतर होगा कि आप अपने भविष्य के काम के स्थान के कॉर्पोरेट संस्कृति के अनुसार या जितना संभव हो उतना करीब हो। इससे आप अपने नियोक्ता को अपने प्रेमी की तरह देख पाएंगे।

यदि आपकी वित्तीय स्थिति आपको वैसा दिखने की अनुमति नहीं देती है जैसा आप चाहते हैं - यह परेशान होने का कारण नहीं है। अपने कपड़ों को हल्का और सुडौल बनाएं। यह नियोक्ता को खुश करने के लिए निश्चित है। लेकिन महंगे सूट पर छींटाकशी करना इसके लायक नहीं है। आपके साथ एक वार्तालाप से नियोक्ता आपकी वित्तीय स्थिति, आपकी सामाजिक स्थिति, शिक्षा के स्तर और एक सूट में समझ जाएगा जो आप बर्दाश्त नहीं कर सकते हैं, आप हास्यास्पद दिखेंगे।

अपने जूतों पर ध्यान दें।लेकिन जूते पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए। यह जूते पर है कि साक्षात्कारकर्ता उम्मीदवार के बारे में दूरगामी निष्कर्ष और धारणाएं बनाते हैं।

महत्वपूर्ण सामान।उम्मीदवार के विवरण के बारे में बहुत सारी बातें। पुरुषों में लंबे बाल मानसिक कार्य के लिए बुद्धि और योग्यता की छाप देते हैं। एक छोटे बाल कटवाने से खेल के लिए जुनून के बारे में विचार होता है। चश्मा पहनने वाला व्यक्ति अपनी बुद्धिमत्ता, कड़ी मेहनत, विश्वसनीयता की छाप भी बनाता है। चश्मे का प्रभाव व्यापक रूप से व्यापार की दुनिया में उपयोग किया जाता है, कई बिना डायपर के चश्मा पहनते हैं, और साधारण लेंस के साथ।

अपने हाथों पर ध्यान दें।साक्षात्कार में अक्सर उम्मीदवार, दोनों पुरुष और महिलाएं, अंगूठी पहने हुए आते हैं। यदि उम्मीदवार एक महंगी अंगूठी पहनता है - यह दूसरों को पार करने की उसकी अभिमानी इच्छा को इंगित करता है। यदि उम्मीदवार की उंगलियों पर सस्ते छल्ले हैं, तो यह उसकी घमंड और सीमित वित्त को इंगित करता है। पहले और दूसरे दोनों उम्मीदवार की राय को नकारात्मक रूप से प्रभावित करते हैं, इसलिए व्यापार की दुनिया में एक नियम है कि यह केवल शादी की अंगूठी पहनने के लिए प्रथागत है।

साक्षात्कार में कैसे व्यवहार करें?

आपकी सफलता का आधा हिस्सा इस बात पर निर्भर करेगा कि आप खुद को कैसे दाखिल कर सकते हैं। मनोवैज्ञानिकों ने यह स्थापित किया है कि बातचीत कितनी देर तक चलती है, उम्मीदवार के बारे में सकारात्मक या नकारात्मक राय तीन से चार मिनट के भीतर बन जाती है। इस समय के बीत जाने के बाद, साक्षात्कारकर्ता या तो "बैकफिलिंग" प्रश्न पूछता है यदि उम्मीदवार के बारे में कोई अच्छी राय नहीं है, या ऐसे प्रश्न पूछते हैं जो उम्मीदवार को उसके सभी सर्वोत्तम पक्षों से खोलने में मदद करते हैं। यह तथ्य पहली धारणा के महत्व को रेखांकित करता है।

अधिकांश जानकारी साक्षात्कारकर्ता को आपके शब्दों से नहीं, बल्कि आपके उच्चारण, आपके हावभाव, आपके शिष्टाचार द्वारा दी जाती है। किसी विशेषज्ञ के लिए यह निर्धारित करना बहुत आसान है कि आप कैसे रहते हैं, आप किस तरह के व्यक्ति हैं, आप कैसे जीवन के अनुकूल हैं।

मनोवैज्ञानिक Eleri Sampson की सलाह पर, आप नीचे दिए गए प्रश्नों के उत्तर देकर अपनी खुद की बॉडी लैंग्वेज की जाँच कर सकते हैं:

  • आप अपनी मुस्कान का उपयोग कैसे करते हैं?
  • क्या आप सीधे या सुस्त बैठे हैं?
  • क्या आपके पास अन्य व्यक्ति के साथ आंख का संपर्क है?
  • क्या आप बातचीत में अपने हाथों का उपयोग करते हैं?
  • आप कमरे में कैसे प्रवेश करते हैं?
  • क्या आपके पास एक मजबूत और व्यवसायिक हैंडशेक है?
  • दूर या करीबी आप उन लोगों के संबंध में हैं जिनके साथ आप बात करते हैं?
  • क्या आप उस व्यक्ति को छूते हैं जिससे आप बात कर रहे हैं?

क्या आपने जवाब दिया है? अब सकारात्मक और नकारात्मक संकेतों की सूची पढ़ें जो आप की छाप को प्रभावित करते हैं।

नकारात्मक संकेत

  • भाड़ में जाए कुर्सी पर
  • स्पीकर को नहीं, बल्कि फर्श पर, छत पर, या कहीं भी देखें, सिर्फ उस व्यक्ति पर नहीं जिस पर आप बात कर रहे हैं।
  • वार्ताकार से दूर हो जाएं और लुक के साथ मिलने से बचें।
  • सभी प्रकार के बंद पोज, हथियार पार, हथियार "लॉक में", पैर को पैर पर छोड़ दिया।
  • बंद धमकी वाले इशारों का उपयोग करें, आप अपनी राय का बचाव करते हुए अपनी उंगली को हिला सकते हैं।
  • एक खाली हवा के साथ बैठो, कुतरना या मुस्कराहट दुर्भावना से।

सकारात्मक संकेत

  • सीधे बैठें, थोड़ा आगे झुकें, रूचि और रुचि के साथ सुनें।
  • बातचीत के दौरान, शांति से और आत्मविश्वास से वक्ता को देखें।
  • बातचीत के दौरान कागज पर नोट्स बनाएं।
  • सुनते समय, आपका शरीर एक खुले मुद्रा में होता है, मेज पर हाथ, हथेलियों को आगे बढ़ाया जाता है।
  • हाथ एक खुले मुद्रा में हैं। हाथ उठाएं, जैसे कि आप अपने सहयोगियों को विचार की व्याख्या करते हैं।
  • मुस्कुराओ और मज़ाक करो।

इंटरव्यू में अपने बारे में कैसे बात करें। आपको क्या कहना है, लेकिन चुप रहने के लिए क्या बेहतर है।

सही शब्द।नियोक्ता के साथ बात करते समय, एक अच्छा प्रभाव बनाने के लिए, क्रियाओं का सही ढंग से उपयोग करना महत्वपूर्ण है। सही क्रियाओं का उपयोग करने का प्रयास करें। निष्पादित, विकसित, डिज़ाइन, निर्मित, निर्मित जैसे शब्दों का उपयोग करें। अपरिभाषित क्रियाओं से बचने की कोशिश करें, आपने कैसे काम किया, जवाब दिया, भाग लिया, इन क्रियाओं का उपयोग करते हुए आप उन कार्यों का विचार देते हैं जो आप करते हैं, लेकिन अपनी उपलब्धियों का विचार न दें।

नियंत्रण के Locus।अच्छी मनोवैज्ञानिक तैयारी वाले साक्षात्कारकर्ता निश्चित रूप से आपके नियंत्रण के नियंत्रण की जाँच करेंगे। नियंत्रण का स्थान आंतरिक और बाहरी है। इसके सवालों की जाँच करना आसान है: "आप अपने काम की योजना कैसे बनाते हैं? आप अपने काम को किस मापदंड से करते हैं?" नियंत्रण के एक आंतरिक नियंत्रण वाले व्यक्ति अक्सर सर्वनाम "I" और क्रिया "do" का उपयोग करेंगे। वह अपनी उपलब्धियों के बारे में बात करेंगे, कि कैसे उन्होंने सब कुछ की योजना बनाई होगी, उन्होंने किस पर ध्यान दिया होगा, कैसे नियंत्रित किया होगा। नियंत्रण के बाहरी नियंत्रण वाले व्यक्ति बाहरी प्रभावों के बारे में बात करेंगे, बाहरी कारकों पर निर्भरता की ओर इशारा करते हैं, उदाहरण के लिए, मौसम के प्रभाव पर या ग्राहकों को सामान वितरित करने पर निर्भरता पर।

एक नियंत्रण वाले आंतरिक नियंत्रण वाले व्यक्ति को एक नेता के रूप में अच्छा लगता है। वह आसानी से जिम्मेदारी लेता है, कार्य निर्धारित करता है और उन्हें निष्पादित करता है। नियंत्रण के बाहरी नियंत्रण वाले व्यक्ति एक कलाकार के रूप में अच्छा है, वह अस्थिरता की स्थिति में लंबे समय तक काम नहीं कर सकता है, लेकिन वह एक अच्छा विश्लेषक, एक विशेषज्ञ हो सकता है। स्वाभाविक रूप से, नियंत्रण के बाहरी नियंत्रण वाले व्यक्ति को एक प्रबंधन की स्थिति में नहीं ले जाया जाएगा, क्योंकि इसके लिए त्वरित निर्णय और निर्णायक कार्यों की आवश्यकता होती है। इसलिए, आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, इसके आधार पर, बाहरी या आंतरिक स्थान से मेल खाने के लिए अपने भाषण को समायोजित करें।

कहाँ देखना है?अभिवादन, सीधे आंख में अपने वार्ताकार देखो। इससे आत्मविश्वास की छाप पैदा होगी। बात करते समय, अपने वार्ताकार के नाम का उल्लेख करने का प्रयास करें। यह एक अनुकूल छाप बनाता है।

किन शब्दों से बचना चाहिए?"ठीक है", "वाह", "समस्या पता" जैसे शब्दों से बचने की कोशिश करें। वे आप का एक बहुत सुखद प्रभाव नहीं बनाते हैं। जो लोग विदेशी भाषाओं में धाराप्रवाह हैं, वे आमतौर पर भाषण में ऐसे शब्दों का उपयोग नहीं करते हैं। इसलिए, आप भाषा के खराब ज्ञान और निम्न स्तर की संस्कृति का आभास दे सकते हैं।

साक्षात्कार में अपने बारे में एक कहानी - अनचाहे सवालों के जवाब

अपने पिछले काम और जीवन के लक्ष्यों और योजनाओं के बारे में बुनियादी सवालों के अलावा, आप इस तरह के सवालों से मिल सकते हैं: "कल रात आपने क्या किया था?" ऐसे सवालों की मदद से, साक्षात्कारकर्ता आपकी जीवन शैली के बारे में सीखना चाहता है।

समाधान।साक्षात्कारकर्ता जो पूरी तरह से अच्छी तरह से जानते हैं कि आपने मुख्य प्रश्नों के उत्तर तैयार किए हैं, गोल हो सकते हैं और एक प्रश्न पूछ सकते हैं जैसे: "आपको वहां रखने के लिए अपनी पिछली नौकरी में क्या बदलाव करना था?" इस प्रकार, वे आपकी देखभाल के सही कारणों का पता लगाना चाहते हैं।

आपके फायदे और नुकसान।यदि आपसे आपकी खूबियों के बारे में पूछा जाए, तो अपने काम से जुड़े लोगों के बारे में बात करने की कोशिश करें। यदि आपसे कमियों के बारे में पूछा जाता है, तो उन लोगों का नाम लें जो आपकी खूबियों का विस्तार हैं। उदाहरण के लिए, जब आप एक परियोजना चलाते हैं, अगर आपको लगता है कि आपके पास इसे पारित करने के लिए समय नहीं हो सकता है, तो आपको एक या दो घंटे तक काम करने में देरी होगी।
यदि आपसे पिछली विफलताओं के बारे में पूछा जाए, तो हमें उन परिस्थितियों के बारे में बताएं जिनसे आपने सबक सीखा है।

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