व्यवसाय

2019 के लिए उत्पादन कैलेंडर - काम के घंटे, काम के दिन और छुट्टियां

उत्पादन कैलेंडर को रूसी संघ की सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया था। यह एक लेखाकार, कर्मियों की सेवा में एक विशेषज्ञ, और एक उद्यमी के लिए आवश्यक है जो स्वयं लेखांकन और रिपोर्टिंग में लगे हुए हैं।

विचार करें, 2019 में कैलेंडर क्या है, और हम दस्तावेज़ की महत्वपूर्ण बारीकियों को दर्शाते हैं।


2019 के लिए उत्पादन कैलेंडर:

1 तिमाही

2 तिमाही3 चौथाईचौथी तिमाही

1 आधा साल

2 आधा साल

पूरे साल के लिए

2019 के लिए छुट्टियों और दिनों के साथ उत्पादन कैलेंडर, काम के समय के मानक WORD प्रारूप में यहाँ मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है

2019 के लिए छुट्टी और छुट्टी कैलेंडर WORD प्रारूप या JPG प्रारूप में मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है

2019 के महीनों तक सभी छुट्टियों और यादगार दिनों का कैलेंडर WORD प्रारूप में यहाँ मुफ्त में डाउनलोड किया जा सकता है

2019 की पहली तिमाही

2019 की पहली तिमाही में केवल 33 दिनों का आराम होगा, इन दिनों छुट्टियों और सप्ताहांत दोनों में गिरावट आती है। और रूसी 57 दिन काम करेंगे। तिमाही में कुल 90 दिन।

जैसा कि आपने देखा है, Q1 में कई छुट्टियां हैं: नया साल (1 जनवरी), क्रिसमस (7 जनवरी), डिफेंडर ऑफ द फादरलैंड डे (23 फरवरी) और अंतर्राष्ट्रीय महिला दिवस (8 मार्च)।

श्रम समय के मानदंडों के लिए, यह अलग-अलग घंटे के हफ्तों के लिए अलग है।

उदाहरण के लिए:

  • 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ 1 तिमाही की दर - 454 घंटे।
  • काम के 36 घंटे के सप्ताह के साथ मानक एक ही तिमाही में है - 408.4 घंटे।
  • 24 घंटे के कार्य सप्ताह में Q1 में मानदंड 271.6 घंटे है।

टिप्पणीये आंकड़े कम हो जाते हैं, पूर्व-छुट्टी के दिन, जब रूसी 1 घंटे कम काम कर सकते हैं।

2019 की दूसरी तिमाही

दूसरी तिमाही में बहुत सारी छुट्टियां हैं, यह है: दावत ऑफ स्प्रिंग एंड लेबर (1 मई), विजय दिवस (9 मई), रूस का दिन (12 जून)।

कुल मिलाकर, 32 दिन आराम के लिए आवंटित किए गए थे, और कुल 91 कैलेंडर दिनों में से 59 दिन काम करने के लिए थे।

प्रति घंटा आउटपुट की दर पर ध्यान दें।

यह अलग-अलग घंटे श्रम सप्ताह के लिए अलग होगा:

  • 40-घंटे के कार्य सप्ताह के साथ 2 तिमाही की दर 469 घंटे है।
  • काम के 36 घंटे के सप्ताह के साथ यह दर होगी - 421.8 घंटे।
  • 24 घंटे के सप्ताह में कार्य दर - 280.2 घंटे होनी चाहिए।

2019 की पहली छमाही

आइए 2019 की पहली छमाही का योग बनाते हैं। कुल में, वर्ष की पहली छमाही में 181 दिन होंगे, जिनमें से 65 दिन अवकाश और अवकाश हैं, और श्रमिक - 116।

हम श्रम मानकों से निपटेंगे।

यदि कोई नागरिक अस्पताल नहीं गया, उसने समय नहीं निकाला, तो उसके लिए उत्पादन मानक वर्ष की पहली छमाही में होंगे:

  • 923 घंटेअगर वह हफ्ते में 40 घंटे काम करता है।
  • 830.2 घंटेअगर मैंने हफ्ते में 36 घंटे काम किया।
  • 551.8 घंटेयदि प्रति सप्ताह काम 24 घंटे था।

टिप्पणीउत्पादन दरों की गणना संक्षिप्त दिनों के साथ की जाती है जो आमतौर पर सार्वजनिक अवकाश से पहले "चलते हैं"।

2019 की तीसरी तिमाही

तीसरी तिमाही में कोई छुट्टियां नहीं हैं, और छोटा भी है। हालांकि, एक सामान्य गणना के अनुसार सप्ताहांत 26 दिनों का होगा।

92 दिनों में से 66 दिन काम के लिए आवंटित किए जाएंगे।

आइए उन लोगों के लिए प्रति घंटा आउटपुट के मानदंड से निपटें जो अस्पताल नहीं गए थे, उन्होंने समय नहीं निकाला, और आवंटित समय की तीसरी तिमाही में पूरी तरह से काम किया:

  • 40 घंटे के विकास के साथ प्रति सप्ताह की दर से होगा - 528 घंटे।
  • 36 घंटे के काम सप्ताह के साथ श्रम समय 475.2 घंटे होगा।
  • काम के 24 घंटे के सप्ताह के साथ उत्पादन दर - 316.8 घंटे होनी चाहिए।

यदि कर्मचारी अस्पताल गया, या कुछ समय तक काम नहीं किया, तो उसके आउटपुट की दर अलग होगी।

2019 की चौथी तिमाही

चौथी तिमाही में, आराम के लिए 27 दिन अलग रखे गए थे, और काम करने के लिए कुल 92 दिनों की तिमाही में से 65 दिन।

इस अवधि में अवकाश - एक। यह 4 नवंबर को पड़ता है। उसके सामने कोई छोटा दिन नहीं होगा, क्योंकि सोमवार को दिन होगा।

लेकिन ध्यान दें कि छोटा दिन 31 दिसंबर होगा - समय 1 घंटे कम हो जाएगा।

काम के अलग-अलग घंटों के काम के समय के मानदंडों पर विचार करें:

  • आउटपुट 519 घंटे का होगा।यदि कार्यकर्ता सप्ताह में 40 घंटे काम करता है।
  • दर 467 घंटे होनी चाहिएयदि विशेषज्ञ सप्ताह में 36 घंटे काम करता है।
  • समय उत्पादन 311 घंटे होगा।यदि नागरिक सप्ताह में 24 घंटे काम करता है।

यह समझा जाना चाहिए कि घड़ी द्वारा उत्पादन की दर वैसी नहीं होगी जैसा हमने संकेत दिया था, अगर कर्मचारी छुट्टी पर गया, समय पर छुट्टी ले ली, बीमार छुट्टी पर था।

2019 की दूसरी छमाही

आइए हम 2019 की दूसरी छमाही के परिणामों को जोड़ते हैं। कुल मिलाकर 184 कैलेंडर दिन होंगे, जिनमें से 53 दिन सप्ताहांत और छुट्टियों पर पड़ते हैं, और 131 दिन काम करने के लिए।

हम प्रति घंटा काम के मानदंडों से निपटेंगे।

यदि कोई नागरिक अस्पताल नहीं गया, उसने समय नहीं निकाला, तो उसके लिए उत्पादन मानक वर्ष की पहली छमाही में होंगे:

  • 1047 घंटेअगर वह हफ्ते में 40 घंटे लेट हो जाता है।
  • 942.2 घंटेअगर कर्मचारी सप्ताह में 36 घंटे काम करता है।
  • 627.8 घंटेयदि प्रति सप्ताह काम 24 घंटे था।

ध्यान दें कि उत्पादन दर की गणना कम दिनों के साथ की जाती है जो छुट्टियों से पहले "चलते हैं"। हालांकि वर्ष की दूसरी छमाही में वे कम हैं, लेकिन उन्हें भी ध्यान में रखा जाना चाहिए।

2019 में उत्पादन कैलेंडर के लिए वार्षिक अवधि

आइए हम पूरे वर्ष के विकास के लिए कैलेंडर और मानकों की सभी जानकारी को संक्षेप में प्रस्तुत करते हैं:

  • एक वर्ष में 365 कैलेंडर दिन होते हैं।
  • सप्ताहांत में, छुट्टियां 118 दिनों की होती हैं।
  • प्रति वर्ष श्रम के लिए 247 दिन आवंटित किए जाते हैं।
  • पूरे वर्ष के लिए 40 घंटे के कार्य सप्ताह के लिए आउटपुट मानक 1970 घंटे होंगे।
  • 36 घंटे के सप्ताह में वर्ष के लिए काम के मानदंड 1772.4 घंटे के बराबर होंगे।
  • 24 घंटे के सप्ताह के लिए श्रम दर 1,179.6 घंटे होगी।

हमने विशेष रूप से आपके लिए छुट्टियों, सप्ताहांत और छोटे दिनों के निशान के साथ एक उत्पादन कैलेंडर तैयार किया है।

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